Dňa 12. septembra 2023 usporiadala skupina LONNMETER svoje prvé úvodné zasadnutie o akciových stimuloch, čo bola vzrušujúca vec. Pre spoločnosť je to dôležitý míľnik, keďže štyria zaslúžilí zamestnanci majú možnosť stať sa akcionármi.
Hneď ako sa stretnutie začalo, atmosféra bola plná očakávania a nadšenia. Vedenie vyjadruje vďaku týmto vynikajúcim zamestnancom za ich tvrdú prácu a obetavosť a oceňuje ich prínos k rastu a úspechu spoločnosti. Počas stretnutia sa podelili o podrobnosti o motivačnom pláne vlastného imania, pričom sa zdôraznili výhody a povinnosti, ktoré vyplývajú z bytia akcionára. Títo štyria zamestnanci majú teraz vlastný záujem o výkonnosť spoločnosti a budúce vyhliadky, pričom svoje ciele zosúlaďujú s cieľmi organizácie. Každý zamestnanec získa určité percento akcií na základe jeho prínosu, odbornosti a potenciálu. Toto gesto nie je len uznaním ich skvelej práce, ale aj povzbudením pre ostatných v spoločnosti, aby sa usilovali o dokonalosť a rast. Zamestnanci, ktorí sú teraz plnohodnotnými akcionármi, vyjadrujú svoju vďaku za dôveru, ktorú do nich vložili. Uvedomujú si dôležitosť tejto príležitosti a tvrdia, že budú naďalej tvrdo pracovať, aby posunuli spoločnosť do vyšších výšok. Podujatie sa skončilo v slávnostnej atmosfére, pričom vedenie aj zamestnanci ukončili podujatie v atmosfére jednoty a spolupráce. To jasne dokazuje záväzok spoločnosti k rastu zamestnancov, rozvoju a dlhodobému úspechu. Táto správa sa rozšírila po celej spoločnosti, podnietila nadšenie a motiváciu zamestnancov. Zamestnanci teraz úzko súvisia s úspechom spoločnosti, čo ich nepochybne bude inšpirovať k tvrdšej práci, pokračovaniu v inováciách a s novým elánom prispievať k rozvoju spoločnosti.
Stručne povedané, akciový stimul spustený skupinou LONNMETER 12. septembra 2023 predstavuje dôležitý míľnik vo vývoji spoločnosti. Tento krok nielenže ocenil štyroch zamestnancov za ich vynikajúcu prácu, ale tiež vzbudil pocit vlastníctva a motivácie medzi celým personálom. S touto novou kapitolou vo svojej kariére sú zamestnanci nadšení, že môžu prispieť k pokračujúcemu úspechu a rastu spoločnosti.
Čas odoslania: 11. september 2023